TPE / PME / ETI
Grands groupes
Enseignement supérieur
Collectivités locales
Élu(e)s de la région
SOFT SKILLS
7h de formation ou plus
100% finançable
Aucun prérequis
POUR QUI ?
Vous dirigez une TPE, une PME, un grand groupe, un établissement d’enseignement supérieur, une collectivité locale, vous êtes un(e) élu(e) de la région et vous souhaitez vous initier avec vos collaborateurs aux grands enjeux des soft skills ? Perfectionner leur approche professionnelle et la vôtre ?
Formation INTRA
Formation INTER
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Comprendre et développer vos soft skills
Faire des choix et les mettre en pratique dans un cadre professionnel
DES INTERVENANTS EXPERTS DE TERRAIN
Le module « Soft skills » est obligatoire : c’est notre parti pris !
Au delà, composez votre formation en choisissant parmi les modules qui peuvent se décliner sous forme d’initiation (1h15), de perfectionnement (3h30) et/ou d’approfondissement (1 journée).
Assistance
Notre équipe vous aide à composer votre formation de manière personnalisée
Réservation
Planifiez avec nous la date et le lieu qui vous conviennent le mieux
Post-formation
En fin de formation, vous recevez une attestation des connaissances acquises
Le module Socle
Découvrez ce qu’est une soft skill, comment développer les compétences de ses salariés, quels outils existent-ils, et quels résultats concrets cela crée. Quelles sont les 4 compétences du 21ème siècle à développer dans vos entreprises et pourquoi ?
Les modules
Quelles sont les bases de la communication ? Quels sont les cadres nécessaires à créer pour faciliter la communication ? Quels outils et exercices peut-on créer pour développer sa communication ?
Dans ce module nous résoudrons les questions : Qu’est-ce qu’un conflit, comment l’identifier, le résoudre ? Quels moyens mettre en place dans l’entreprise pour les anticiper ?
Comment engager ses collaborateurs et créer les idées qui vont améliorer le quotidien de notre entreprise ? Quels sont les outils d’intelligences collaboratives qui existent pour m’y aider ?
Découvrez les études qui décrivent les attentes prioritaires des salariés et la possibilité de se parler vrai. Dans ce module vous pourrez répondre aux questions : Quel lien avec l’engagement des salariés ? Comment créer des espaces de vérités et de critiques pour recevoir ce que pensent nos parties prenantes et savoir les prendre en compte ? Quels outils existent-ils ?
Il y a beaucoup de réunions qui ont pour vocation de permettre aux salariés de s’exprimer et de dire ce qu’ils pensent. La réussite est souvent liée à son animateur et sa capacité à mettre à l’aise. Ce module vous donnera les clés de ce qu’est un bon facilitateur, des cadres nécessaires à mettre en place pour aider le dialogue et les points de vigilance à avoir pour réussir les objectifs liés à une animation. Vous verrez ainsi la différence qu’il y a entre un animateur, un facilitateur et un coach !
Découvrez comment l’intelligence émotionnelle et l’intelligence collective peuvent contribuer à la réussite de la RSE. Explorez les compétences clés pour favoriser ses intelligences au sein de votre organisation et maximiser votre impact social et environnemental.
Si la RSE vous intéresse, découvrez la formation dédiée.
LA RAISON D’ÊTRE DE LA FORMATION
La formation soft skills proposée par l’Académie de la RSE et des Transitions (ARSET) répond à un besoin essentiel dans le monde professionnel d’aujourd’hui : le développement des compétences humaines et relationnelles. Alors que les entreprises reconnaissent de plus en plus l’importance des compétences non techniques, les soft skills deviennent un véritable atout pour les individus et les organisations.
La raison d’être de cette formation est de permettre aux participants d’acquérir et de renforcer des compétences essentielles telles que la communication, la collaboration, le leadership, l’intelligence émotionnelle et la résolution de problèmes. Ces compétences, souvent considérées comme des compétences transversales, sont cruciales pour le succès professionnel et personnel, et sont particulièrement pertinentes dans le contexte de la responsabilité sociétale des entreprises.
La formation soft skills de l’ARSET se distingue par son approche pratique et axée sur les besoins spécifiques des professionnels. Elle offre des outils, des techniques et des exercices concrets qui permettent aux participants de développer ces compétences et de les appliquer dans leur quotidien professionnel.
En suivant cette formation, les individus seront en mesure de renforcer leur capacité à travailler en équipe, à communiquer de manière efficace avec leurs collègues et leurs partenaires, à gérer les conflits de manière constructive et à prendre des décisions éclairées. Ces compétences sont essentielles pour promouvoir une culture d’entreprise positive, encourager l’engagement des employés et favoriser des relations harmonieuses tant en interne qu’en externe.
De plus, les soft skills sont étroitement liées à la responsabilité sociétale des entreprises. Elles permettent de développer une approche empathique et inclusive, favorisent la diversité et l’égalité des chances, et contribuent à la création d’un environnement de travail respectueux et éthique. Les compétences relationnelles et émotionnelles sont également essentielles pour développer des relations durables avec les parties prenantes, telles que les clients, les fournisseurs et les communautés locales.
En investissant dans le développement des soft skills, les entreprises et les individus pourront cultiver un avantage concurrentiel significatif. Les professionnels qui possèdent ces compétences seront mieux préparés pour s’adapter aux changements, résoudre les problèmes complexes, et développer des relations de confiance avec leurs collègues et leurs partenaires.
En conclusion, la formation soft skills de l’Académie de la RSE et des Transitions (ARSET) a pour but de développer les compétences humaines et relationnelles essentielles pour réussir dans le monde professionnel d’aujourd’hui. En favorisant le développement des soft skills, nous contribuons à créer des environnements de travail plus épanouissants, à promouvoir des relations positives et à renforcer l’impact positif des individus et des entreprises dans la société.
La formation permet de contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable suivant, définie par l’Organisation des Nations Unis
FINANCEMENT
L’organisme de formation EQOSPHERE – Prospectives RSE est certifié Qualiopi, ce qui permet à cette formation d’être 100% finançable par les OPCO/OPCA et autres budgets de formation pour les acteurs professionnels. Elle est aussi en cours de référencement pour être éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
PRIX D’UNE JOURNÉE DE FORMATION : à partir de 2375 € HT de 1 à 6 personnes
PRIX D’UNE DEMI-JOURNÉE SUPPLÉMENTAIRE : à partir de 1145 € HT de 1 à 6 personnes
Contactez nous pour réaliser un devis et pour des formations de groupes au-delà de 6 personnes
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